ニシダ　アヤコ   AYAKO NISHIDA   西田　絢子    所属   千葉工業大学  創造工学部 デザイン科学科    千葉工業大学  創造工学研究科 都市環境工学専攻    千葉工業大学  創造工学研究科 デザイン科学専攻    千葉工業大学  工学研究科 工学専攻    職種   准教授
言語種別	日本語
発行・発表の年月	2015/09
形態種別	学術雑誌
査読	査読あり
標題	P2M実践を通じた人材育成サステナブル P2M の展開 －P2M OJT の実践と評価方法－
執筆形態	共著
掲載誌名	国際P2M学会誌
掲載区分	国内
出版社・発行元	国際P2M学会
巻・号・頁	10(1),117-142頁
著者・共著者	西田絢子,越島 一郎
概要	「 P2M OJT 」を”実課題をテーマとしたプロジェクト・プ ログラムを遂行しチームで 問題解決を行うことで成長を図る人材 育成方法”と定義した。さらに、一般的 OJT が効果的に 機能しない要因として、①組織のトップが OJT の本質を理解しないまま現場任せになっている 事、②企業のサステナビリティを考慮して OJT が計画的に取り組まれていない事、③指導する 側の育成に対する考え方・指導方法が属人的 である事を指摘している。 [1] 上述した問題の要因として、①従来の OJT の考え方が教わる側（現代の若い 人）と異なる こと （ジェネレーションギャップの存在）や②経営トップの人材に対する要求は、従来求めら れていた効率を重視した作業者ではなく、自ら考え行動が出来る人材、即ち不確実な状況におい ても状況認知・状況対応が進んで実践できる人材へと、変化していることが挙げられる。このた め本論では、 OJT の中でどのように当事者意識を持たせ「 P2M OJT 」を実践していくかを実際の 事例を通して事業継続に貢献できる P2M の 概念を理解・実践できる人材の育成方法として提案 する。